給与のボーナスに関する質問です。 就活が終わり来年の4月から社会人になるのですが、ボーナスに対する理解が足りていません。

Question

給与のボーナスに関する質問です。
就活が終わり来年の4月から社会人になるのですが、ボーナスに対する理解が足りていません。よくボーナス4ヶ月分という言葉を目にしますが、これは年間もらえるボーナスの合計が基本給×4の額(20万円なら年間80万円もらえる)なのか、それとも1回の支給が4ヶ月分なのか(年間なら160万になる)
個人的には前者の年間合計だと思っているのですが、教えてください。

Answer 1

＞ボーナス4ヶ月分という言葉を目にします
雇用時の情報開示においてそのような記載があるならば、年間合計の「賞与基準額」が標準月額報酬の４ヶ月分ですね。
（そんなにあるとは思えないが…）
冬のボーナスは年間業績（会社＆あなたの業績）に対する仮支給で約1.5ヶ月分が普通だと思います。
夏のボーナス（前期決算における業績評価）は、会社の業績が可もなく不可もなく、あなたの業績が普通なら残りの2.5ヶ月分が支給される。
（夏のボーナスが前年度の業績評価への冬ボーナスを含めた4ヶ月分への清算という形になる）

ここからは余談ですが
賞与とは会社の決算期（4～9月の前期→冬のボーナスに影響する、10～3月の後期→夏のボーナスに影響）における業績（結果）に対する評価です。
新入社員であるあなたは、夏の賞与に対する評価はゼロですから、夏のボーナスはお気持ち程度。（数万円）
冬のボーナスは評価なんて無いに等しい新人だから、会社の業績が悪くなっていなければ公表の通りでしょう。（約2.5ヶ月分）

Answer 2

1年間の合計金額（前者）です。
その金額を夏と冬で分けて支給されます。

Answer 3

一般的に賞与は夏と冬の年2回出ます
なので、
1回あたりの話をしているのか？
年間の話をしているのか？
で変わってきます