労働基準監督署の相談コーナーって匿名でできるのでしょうか？ 会社にばれたら仕事を続けられないと思います。

Question

労働基準監督署の相談コーナーって匿名でできるのでしょうか？
会社にばれたら仕事を続けられないと思います。でも10年勤務しても残業代が支払われず、上司に相談しても「みんな同じだから」としか言われません。

36協定届けてるのに、残業代が支払われないのはモヤモヤしますが、仕事を辞める覚悟までは出来ません。
匿名で相談できるのなら相談したいのです。

また、相談するとしたら本社の地域の労基になりますか？
それとも自分の勤めている支店の地域の労基になりますか？
ちなみに残業代が支払われていないのは全社です。

電話での匿名相談は出来ますか？
労基に直接行く必要がありますか？
よろしくお願いします。
m(__)m

仕事の悩み

Answer 1

相談は、労基署も役所ですから書類作成上、匿名ではできませんが、秘密は守られ、会社側に誰からの相談だったかなどの情報が渡ることはありません。ただし、社内での犯人探しで特定される可能性はあります。
相談先は支店のある所轄労基署でも大丈夫です。労基署の相談窓口は受付と初動調査だけで、違法性などが疑われれば、その担当部署に引継ぎますから。

↓厚労省の資料です
メール相談も出来ます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/kijyungaiyou/kijyungaiyou06.html

Answer 2

電話相談をするなら管轄地域の労基署内直通の電話番号にかけるか、「総合労働相談コーナー」にかける方法があります。
後者はあらゆる分野の労働問題を対象としており、最寄りの窓口があれば直接訪問し相談することもできますが、電話相談もできます。

また、労働条件に関する相談は、「労働条件相談ほっとライン」という相談窓口もあり、これは夜間や土日も対応しています。
電話の場合、直接出向くのが難しくても相談できるというメリットがあるほか、まずは電話でおおまかな相談をしてから、より具体的な行動に移すこともできます。

ただ、電話では労働基準監督署も証拠などを確認できないため、一般的なアドバイスに終始する可能性があります。解決を求める場合は直接訪問したほうがよいでしょう。

労基署には相談者保護のための守秘義務がありますので、相談者を特定されたくないということを念押ししておいた方がいいでしょう。