今回パートタイマーで働くことが決まり、入社の手続きにて雇用保険番号を要求されました。（社会保険に加入する予定なので）

Question

今回パートタイマーで働くことが決まり、入社の手続きにて雇用保険番号を要求されました。（社会保険に加入する予定なので）しかし私は今まで正社員として働いたことはなく、パートでも短い時間だけだったため雇用保険に加入していません。
この場合会社側になんて伝えれば良いのでしょうか？
どなたか教えてください。

Answer 1

雇用保険は加入したことがありません、で済みます。
社会保険についてですが、健康保険は旦那さんの保険に紐付いています。
また、厚生年金には入っていません。あなたは扶養内なので、第3号の国民年金加入者(保険料免除)です。
国民年金は20歳になった時に自動的に加入し、支払いするか納付特例か、何らか手続きをしたはずです。
年金手帳がありませんか？そこに基礎年金番号等は書かれています。あとは年金定期便で確認するか。
どうしても不明なら免許証やマイナンバーカード等、写真付きの身分証明書を持ってあなた自身が年金事務所に行けば、教えてくれます。

Answer 2

今まで正社員として働いたことはなく、パートでも短い時間だけだったため雇用保険に加入していません。
↑
このように伝えれば、大丈夫ですよ(^^♪

全く問題ありませんよ。

Answer 3

雇用保険に加入したことがありません。
で、大丈夫です。
あとは、総務の方が手続きしてくれます。

Answer 4

そのまま会社に言えばいい。扶養に入ってたらそこも抜けないといけない。