情シスという仕事自体はこの先数十年なくならない仕事だと思います。 将来性があるかどうかは、どんどん進化し新しい技術や製品が登場してくることに対して自分がどれだけ追従できるか。 また、1つの分野(開発、ネットワークインフラ、サーバーインフラ・・・)だけでなく、どれだけ広い分野に対応できる人材になれるかどうかが全てでしょう。 最近まで大手通信会社の管理職でしたが、管理職になっても常に勉強し続けていないと部下に適切な指示を出したり、正しく部下を評価することすら困難になってしまうので、そのプレッシャーはかなりのものでした。
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