不動産業界の歩号給について質問です。 先日会社の面接を受けました。面接前の話では粗利の10%が歩号、それと基本給という…

Question

不動産業界の歩号給について質問です。
先日会社の面接を受けました。面接前の話では粗利の10%が歩号、それと基本給という話でした。基本給20万位で、歩号は毎月社員にかかる経費(基本給の3倍近く)50万分を引いた額だという話でした。

例:基本給20万、(粗利300万-50万)✖️10%の25万

とのことです。
経費を差し引く、という話は理解できますが経費はそれ程かかるのでしょうか？

ノルマ的なものだと思えば何でもないのですが、そこだけ引っかかってます。

よろしくお願いします

Answer 1

先の方も簡単に説明されている通り、貴方が貰う基本給２０万円も会社の経費として考えていると思います。

そうすると、残り３０万円で、広告費、事務所経費、ガソリン代モロモロで普通にそれくらいを見込んでいると思います。

自分は基本給ゼロで－６０万円からの歩合でした。歩合給のパーセンテージはもっと高かったですが、歩合給の会社って、儲けることのできる人は残ってもらって、儲けることの出来ない人は辞めて欲しいという給与体型をとるのが普通だと思います。

Answer 2

（元）不動産会社経営の宅建士です。
何やら、就職希望の不動産会社の待遇が、不満のようにも見えますが―――
各不動産会社は独自に待遇システムを構築してあるはずです。

経験則から言えば、（基本給）２０万円・（歩合給）１０％・社員経費などはすべて会社負担が一般だと思いますよ。
（粗利とは称しません。仲介手数料で１０％です）

そこにあなたが受け入れられないとしたら、その会社自体があなたには向かない、としか言いようがないのです。

一流の営業マンは、おかれた待遇の中で、知恵を絞り成績を挙げ、すると会社から「待遇アップするから残って」くれと秋波を送る位になります。
どうするかはあなたの自由ですが、手腕を見せつけるのも一手だと思いますよ。
※その待遇の中、成果を上げればあなたの能力がグンと伸びます。

Answer 3

経費明細を出してと言って下さい。
できる社員と思われるか、面倒や奴だと思われるかですが、
知りたいことは知る努力すべきかも。

Answer 4

基本給、社会保険料、ガソリン、広告等で５０万は普通かと