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高卒と大卒で基本給の異なる会社が、能力判断で高卒を大卒の基本給で採用することは可能でしょうか。また、そのようなことはある…
高卒と大卒で基本給の異なる会社が、能力判断で高卒を大卒の基本給で採用することは可能でしょうか。また、そのようなことはあるのでしょうか。
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やろうと思えば出来るんだろうけど、しないかと
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