高卒と大卒で基本給の異なる会社が、能力判断で高卒を大卒の基本給で採用することは可能でしょうか。また、そのようなことはある…

Question

高卒と大卒で基本給の異なる会社が、能力判断で高卒を大卒の基本給で採用することは可能でしょうか。また、そのようなことはあるのでしょうか。

Answer 1

可能ですが原則としてそういうことはしないでしょう。
例外には相応の理由がないと原則の意味がなくなりますから。

中途採用であれば給料は交渉次第となりますのであり得ます。

Answer 2

やろうと思えば出来るんだろうけど、しないかと