健康保険料について質問です！

Question

健康保険料について質問です！11月アタマ若しくは末に派遣会社を辞めようと思います。辞めたあとは彼の元に行き扶養に入ろうと思っているのですが、派遣会社から有給消化した後欠勤扱いににして月末派遣会社が健康保険料払うことも出来ると言われました。やめた時点で彼の扶養に入るのと欠勤扱いにして派遣会社に払ってもらうどちらがお得とかありますか？
よろしくお願いします。

Answer 1

>彼の元に行き扶養に入ろうと思っているのですが

婚姻関係ではない、という意味ですよね。
同棲だけでは簡単に扶養には入れませんよ。
その為、ご自分で国民健康保険や国民年金に加入しなければならない筈です。

派遣会社で加入している健康保険や厚生年金の社会保険は実際の保険料を派遣会社と質問者様で折半して支払っています。当然ですが、たとえ1ヶ月分でも半額負担の保険料の方がお得です。

社会保険は被保険者資格の喪失月には支払義務がありません。社会保険料には日割りがなく、退職日の翌日に資格喪失となります。
もし11月の1日～29日の間に退職すると11月が被保険者資格の喪失月となって11月分は社会保険料が支払われないので、退職後に11月分から国民健康保険や国民年金に加入しなければなりません。11月30日に退職すると資格喪失は翌日の12月1日となるので、11月は社会保険料分の負担で済みます。よって1ヶ月分お得となる訳です。

Answer 2

同棲で扶養に入れるとは限らないので、今の会社でなるべく長く払って貰ったほうがいいです。