退職届について質問です。 上司からの誹謗中傷が激しく、精神的に仕事を続けることが難しくなったため退職をすることになりま…

Question

退職届について質問です。

上司からの誹謗中傷が激しく、精神的に仕事を続けることが難しくなったため退職をすることになりました。

その際、社長に提出する退職届の原本が、一身上の都合により退職をします
といった内容でした。

労基に聞いたところ、法律上なぜ辞めるかは書く必要は無いときいたため一身上の都合という文言を消して提出をしたいです。

会社のルールでそういう風に提出すると言われてしまっても納得できません。

提出してなにか言われたらどのように対処したらいいでしょうか？

Answer 1

＞労基に聞いたところ、法律上なぜ辞めるかは書く必要は無いときいたため一身＞上の都合という文言を消して提出をしたいです。
＞会社のルールでそういう風に提出すると言われてしまっても納得できません。

一身上の都合・・・ではまずいんでしょうか？
労基の言う理由を言う（書く）必要がないと言うのは、

上司からの誹謗中傷が激しく・・・
〇〇さんの嫌がらせで・・・
給料が安いから・・・
休みがとりにくいから・・・

とかの具体的な理由は言う必要がありませんよ。
ってことです。
一身上の都合は、その具体的な理由を書かず、
ひな形のような理由もどきのような理由として
一般的に使われています。

特に具体的な理由を書くひな形でもないので、
一身上の都合で良いかと・・・