小さな社団法人に採用され働き出しました。当初の話と違いモヤモヤしますが、諦めるしかないでしょうか。 求人票には、 ・…

Question

小さな社団法人に採用され働き出しました。当初の話と違いモヤモヤしますが、諦めるしかないでしょうか。

求人票には、
・月収18万円〜26万円
・経験加算あり
・昇給5,000円／年・賞与4.3ヶ月／年
とありました。
HP上で公開されていた給与規程の俸給は最高40万円でした。それを見て応募しました。

しかし、採用後、実際は
・月収26万円 （経験があったため）
・昇給なし（定年まで26万円）
・賞与4.0ヶ月
・公開している給与規程は以前のもので、現在該当するものはない（長の権限で全て決めている）

でした。
納得いかない旨を言うと、「嫌なら辞めたら」と一言。
40代後半で簡単に転職と出来ません。見誤ったこと後悔しています。

何か手立てがあれば教えてください。

Answer 1

諦めるしかないかどうかは雇用契約書の内容によります。求人票にいくら好待遇なこと書かれてても低賃金で記載された雇用契約書に自筆サインしたら諦めるしかないかですが。

Answer 2

在職中に転職活動できそうなら、働きながら、もう一度 転職活動する。

無理なら直ちに辞めて、リスクありますが退職後に転職活動する。

その会社を変えることは難しいと思います。

嫌なら辞めればという会社の待遇を変えられると思いますか？

質問者様が定年まで２６万は困るなら、転職、もしくは副業するしかないでしょう。