派遣で初回更新しないとき。 派遣で働いてる方に聞きたいです。 今まで初回更新しなかった理由はどんな理由で ですか？？…

Question

派遣で初回更新しないとき。

派遣で働いてる方に聞きたいです。

今まで初回更新しなかった理由はどんな理由で
ですか？？？初回更新を迷っています。でも、派遣先に長く働いてほしいと見学の日に言われ、その言葉が引っかかって決断できません。

ずるずるいるなら早く辞めた方がいいのでしょうか。

また、初回更新しなかったら派遣会社から次の仕事は紹介されませんでしたか、、？？

教えてください。

Answer 1

派遣先の仕事内容が好きになれない、人間関係が悪い時は更新しません。
入職の際は長く勤めようと考えていても、良くない環境で働くのはストレスしか感じません。
ズルい言い方ですが、他の人達に任せて新しいところで自分に合う道を探した方がお互いに良いと考えます。

Answer 2

なんとなく合わない。
何回かチェンジして貰ってます。

長く続けるつもりでしたが〜でOKです。合うかどうかなんて、やってみないと分かりませんから。

私は見学の時点で「私は長く続けたいです」って言ってます。

Answer 3

派遣のメリットデメリットをまずは御自身で調べてみて…。

いまの質問者様にどんなのが当てはまるか見比べてほしいのですが…。

簡単に言ったら…。

派遣のデメリットは、こちら側がいくは継続して働きたくても相手方から更新しない旨を言われたら…働けない。いわゆる派遣切りというやつで…。

派遣のメリット…ちょっとしたメリットとしては、その派遣先が嫌だと感じたら初回更新なり、次回の更新なりしないでその派遣先を辞めることができるんじゃないかな？と感じました。
だから、今回、辞めたい気持ちが強かったら更新しないほうが得策かな？とは思いました。

初回更新しなかったら…紹介されない…ということはないけど…。

個人的に感じるのは、このあと別な派遣先を紹介されて…。

面談の際に、そのへんの前職の【〇〇を3ヶ月…とかで辞めたのはなぜですか？】と必ず聞かれるはずです。

その際に、派遣会社の担当者とすり合わせるではないけど…その返答にうまく答えられるようにしておいた方がいいと感じました。

途中解約ではなく、期間満了まで働けば、【（派遣先の）人員充足のため】とかの表向きの理由としてキャリアシートに記入して話を進められるかと思いますのでそのへんは、もしかしたらあまり気にしなくても良いのかもしれませんね。

そのへんを注意して答えられたらなんとかなりそうな感じはしました。

あと元々は、派遣先もこちら側からもお互いに長く働くつもりでいたかもしれませんが…。
基本的には派遣社員である質問者様が雇われているのは、派遣会社からであるので、派遣先からの【長く働いてほしい】という言葉に心苦しいかもしれませんが、そのへんは全く関係なく…。

辞めたければ、派遣会社と相談して…。

初回更新しない旨を派遣会社に伝えて更新せずに別な派遣先を紹介してもらえば良いと思いますよ。

Answer 4

せいぜい15分か30分の面談で採用されただけで、初回はお試しなので合わなかったらきっぱり断るのも大事です。

たかが派遣、我慢していても新しい可能性や出会いがなくなってしまうからです。

>また、初回更新しなかったら派遣会社から次の仕事は紹介されませんでしたか、、？？

良いことしか言わずに、いい加減な派遣先を紹介する派遣会社はこっちからお断りです。