退職理由を書くのですが、私は務めて1日目にいきなり上司から罵声を浴びせられ、お局？らしき人物にフル無視、言ってもない事や…

Question

退職理由を書くのですが、私は務めて1日目にいきなり上司から罵声を浴びせられ、お局？らしき人物にフル無視、言ってもない事や知らない噂話に別のお局がとことん問い詰めてくるなどが続きました。会社見学時は優しく方々ばかりだったのに入社したらこれで一回部署移動になったのですがまたこうなるんじゃないかと思い込んでしまい、バックれました。
ですが、その会社からの郵送物に退職届を書く様に様式と５日しか働いてないのですが給料から保険料引いたらマイナスだったから会社が立て替えたから払えと請求書がきました。
退職理由は正直そのままで書いてもいいでしょうか？

Answer 1

好きになさっては。
腹いせで、書きたいのか、常識として書きたいのか？それにもよります。
腹いせならば、そのまま書く。
常識としてならば「一身上の理由」として書く。

尚、保険料の不足・・・に関してですが、それをしてくれる会社は、まともな会社の事が多いです。
会社の請求は、妥当なものです。

Answer 2

普通は一身上の都合と書きます。