日本ではブラック企業問題がとても有名ですが、それは アメリカやヨーロッパなどの先進国でも似たような問題はありますか？

Question

日本ではブラック企業問題がとても有名ですが、それは
アメリカやヨーロッパなどの先進国でも似たような問題はありますか？

Answer 1

少なくとも私は聞いた事がありません。たとえば会社員の過労死は国際語になっている様です。たぶん海外ではそうした事例はないのだと思います。

ところでブラック企業の親玉と言えば、自民党最大の政治献金スポンサー企業であるトヨタ自動車ではありませんか?

参考資料として、やや旧くなりましたが、筑摩書房『トヨタの闇』 (2007年刊)を例示いたします。きっとトヨタ自動車の実体とともに、日本の社会課題とは何かがお判り戴けると思いますよ。

https://www.chikumashobo.co.jp/product/9784480427175/
>巨額の広告宣伝費によって、マスコミによるトヨタ批判は事実上、
>封じられてきた。
>だがその裏では、従業員は賃金のつかない数々の“自主活動”によって
>苛酷な労働を強いられ、過労死や自殺が続発している。
>社員の命を軽視する会社は消費者の命も軽視する。
>長期化するアメリカでのリコール問題の原型は、すでに国内にもあった。
>日本を代表する超巨大企業で何が起きていたのか。
>知られざる現場の真実を抉り出す。

Answer 2

海外の場合は直ぐに裁判をしたり労働組合をつくりストライキなどをします。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 3

海外は日本のような終身雇用の優遇制度がなくて
待遇が悪いなら待遇の良い仕事に転職するので
プラック企業問題のような事は殆どありません

Answer 4

ないな

外国の場合は普通に辞めて、もっと条件のいい会社行くから

サービス残業なんかさせたら普通に訴えられるし

追い詰められれば、ストライキも辞さないし