転職と年収について質問です。

Question

転職と年収について質問です。転職の際は前職の年収を参考に年収が決まると聞いたことがあるのですが、Aさん（前職の年収500万）とBさん（前職の年収300万）がいて2人のスキルが同じだとすると、コスパがいいBさんのほうが採用される確率は高くなるのでしょうか？それとも、前職の年収が高いから採用しない、といったことはあまりないのでしょうか？

Answer 1

誤解されています。前職の年収を聞くのは転職先の年収とのギャップを確認するためで、転職先の年収を決定する為ではありません。
(優秀な人で、前職の方が少し多い場合には色をつけることさあります)
なので質問に答えますと転職先の年収が400万の場合、Aさんの前職が500であろうとオファーする金額は400です。本人が受け入れるかどうかの問題です。

Answer 2

日本の大企業で歩合制ではないところだと、職種/職階(グレード)によって企業内での給与が決められているところが多いのでそういうところは交渉の余地なしです。中途採用時にどのグレードで採用されるかですべて決まります。

Answer 3

それは会社が決めることで、会社によって違います。前職のデータは、本人の申告でしかわかりませんし。