お見合いの仲人的な感じですからね 会社と人を結ぶので、お互いの意見と要望を細かくすりあわせれる。 求人誌や求人サイトの大勢に向けた内容を見て、履歴書送ってうわべの面接をして、といった就職活動とはお互い情報量が違いますね 人を雇う側も、就職する側もお金をかけてマッチングしてますので それなりの成果と希望を叶えて 無料で入る情報と差別化は必要ですね
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