転職活動で、面接官側からすると在職中の人の方がポイント高いですか？ まだ転職活動はしておらず、今後 活動を考えています…

Question

転職活動で、面接官側からすると在職中の人の方がポイント高いですか？

まだ転職活動はしておらず、今後 活動を考えています。

過去、退職後の転職活動経験あり。空白期間が長くなると、企業も【○ヶ月間も就職先が決まらなかったの？】という空気があった気がします。
自分自身、転職活動で長引くと疲弊してきました。

過去の転職活動は４ヶ月間。
20代でしたので、幾つか内定でました。
今は中年になり、若い時とは状況が違うと思います。

在職中の転職活動は、応募者側は、無職中よりは心の余裕がありそうですが、スケジュール調整が大変でしょうが…

企業側は在職中の転職活動者の方が好印象ですか？
それとも今の会社の何が不満なの？といった質問をされたりするのでしょうか。

Answer 1

在職中にするのが普通です。無職は印象悪いし希望給与を重視されないので給与に幅があれば大抵が下限スタートになります。
在職中の場合は給与を最低限現状維持で希望出せますし考慮されます。給与下げて転職する理由がないと言う姿勢なら希望給与で採用か不採用かの２択になり給与下がる採用は無くなります。

スケジュール調整と言っても面接アポ取れたらその日有給取るだけです。
在職中の転職活動なら長期戦可能です。
私は給与重視で３年間ほど転職活動続けた経験あります。
有給取って面接なので面接するのは月1回までとしていました。
長期戦すると希望業界の中でも色々な企業の求人出てきます。活動期間が限定されるとその時期にある求人しか選べません。
30代以降でしたら在職中の長期戦転職活動をおすすめします。