国立病院機構の看護師の方が、産休育休復帰後は基本給が下がる（＝号級が下がる）と言われたらしいのですが、法律上OKなんです…

Question

国立病院機構の看護師の方が、産休育休復帰後は基本給が下がる（＝号級が下がる）と言われたらしいのですが、法律上OKなんですか？基本給は据え置きで、時短勤務をしていれば時間に応じた数字が乗される認識でいたのですが。

Answer 1

産休や育休の取得を理由とした減給は違法ですね。

おっしゃるように時短勤務によって実際の支給額が減ることはあっても、号給が下がるのはダメです。