公務員なんですが、「8月中旬の閉庁日、及び次年度採用試験日（会場使用日）には、有休を取ってくれ」とのことですが。 …

Question

公務員なんですが、「8月中旬の閉庁日、及び次年度採用試験日（会場使用日）には、有休を取ってくれ」とのことですが。

自宅勤務とかが妥当な気がしますが。

こういうもんですか？

Answer 1

職場都合による休業という扱いにすると賃金が発生しない（休業補償が６０％）ので、事務作業の手間を考えても有給休暇扱いにして欲しいのでしょうね。

在宅勤務が出来る業務ばかりではないでしょうから、全庁一斉に対応するという観点からは在宅勤務扱いは難しいのでしょう。