給料日をすぎて、明細を貰えてなかったので事業主に給与明細下さいと言ったら、持ってきていないと言われ、なぜ？と聞いたらまだ…

Question

給料日をすぎて、明細を貰えてなかったので事業主に給与明細下さいと言ったら、持ってきていないと言われ、なぜ？と聞いたらまだできていないからだ、とキレられました。なんで怒っているんですか？こちらが悪いのでしょうか？と言ったらくどい！と更にキレられました。いや、くどいもなにも給料日までに明細用意しておくのが普通ですよね？遅れるなら遅れるで言って頂かないと。と言ったらそれは普通じゃありません今までも渡してないわけではないし給料日に渡したことはなかっただろと言われました。給料日には明細貰えるのは普通じゃないんでしょうか？そして私が怒られたのは普通なのでしょうか？

Answer 1

まず、できてない時点でおかしいですね。
給料いれてんだからいいだろって考えなんでしょうね。普通はごめんね。明日渡すねで終わる話を逆ギレしてややこしくしてるのは会社側でしょう。

給料明細を給料日に渡されるのは普通ですけど...怒られる筋合いもないです。
質問者さんは間違ってないです

Answer 2

貴方は悪くないです、当然の行為です、その方はどんな立場の方ですか？逆に謝るべきでは無いかなもしかしてビッグモ－タ－じゃないですよね？今なら普通逆ですよウェブで見れたりしますし通常早目に来ますけどね

Answer 3

嫌な目に合いましたね…
あなたが正しいですよ悪くない！
給料日に明細書を手渡ししてくるのが
普通だと思ってました
最近はペーパーレスでスマホから
見れる職場も多数あります。
その人は仕事が出来ないのか…
実はその会社の事務の方が準備が遅いのか…
一度有れば２度ある
きっとまた遅れる可能ありますね⤵
遅れてもきちんと給料日に給料が正しく
振り込まれてれば問題ないですけどね！

Answer 4

普通というか、所得税法上、給料明細を渡さないのは違法です。
（所得税法第231条）

もうそんな底辺な会社で働くのはやめたらいかがでしょうか？
転職することをおすすめします。