障害者雇用ではなくなりますから、配慮を受けられなくなりますが、一般雇用され続けるか、有期なら契約更新されないとかになると思います。
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障害者雇用の手帳を返却した場合、その後の仕事については一般的に以下のような流れになりますが、地域や法律によって異なることもありますので、具体的な状況によって異なる可能性があります。 1. 雇用契約の継続: 障害者雇用の手帳を返却しても、既に雇用契約がある場合はその契約が継続されることがあります。ただし、雇用契約の内容や雇用主の方針によって変わることがあります。 2. 障害者雇用の特例措置: 障害者雇用の手帳を返却した場合でも、一部の企業や組織では障害者雇用の特例措置を設けている場合があります。これにより、引き続き障害者雇用の優遇措置を受けることができる場合もあります。 3. 一般雇用としての対応: 手帳を返却した場合は、一般雇用として扱われることが一般的です。つまり、他の一般の社員と同じ条件や待遇で働くことになります。 ただし、障害者雇用に関する具体的な法律や制度は国や地域によって異なるため、個別のケースによって異なる対応がされることがあります。雇用契約や就業条件については、市役所や雇用主に直接確認するか、労働相談窓口などに相談することがおすすめです。
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