賃金について質問です。 勤務時間：8時ー17時勤務(2時間休憩) 実稼働：7時間 勤務日数：週6勤務 毎週日曜日を休み…

Question

賃金について質問です。

勤務時間：8時ー17時勤務(2時間休憩)
実稼働：7時間
勤務日数：週6勤務
毎週日曜日を休みとして
額面で交通費、固定残業代込みで月給35万渡したいです基本給：1,327円×184.9時間＝245,362円
固定残業代：1,327円×1.25×45時間＝74,644円
交通費：30,000円
合計：350,006円

で合っていますでしょうか？
もしあっていれば、端数を無くす場合、どうすればいいのか教えて頂きたいです

Answer 1

まず交通費は、定期券実費、通勤距離に応じた料金設定でないと、割増賃金計算から除外できません。一律支給では、割増計算対象です。

次に、業態がわかりませんが、月平均所定労働時間は173：20が最大です。

1351円あたりが、求める時間単価でしょう。表示は少数点以下切り捨ててます。

1351×173.333＝234173（基本給）
30000÷173.333＝173（通勤手当の時間単価）
（1351+173）×45×1.25＝85729（固定残業代）

243173+85729+30000＝349902

３５万円との差は、固定残業代に足し込めばいいでしょう。上回る場合は、時間単価を１円切り下げ計算し、３５万割り込む形にし、差額を固定残業代に足しみ込みでしょう。なお、固定残業代制は、緻密に就業規則に計算要領記載し、毎月の実際計算超えたら支給する旨を書き添えることです。法定割増率以上支払いの検証可能性がないと、裁判で否定される公算大です。