時短だとボーナスってかなり下がるものですか？ 毎日フルタイムの社員よりも1時間15分ほど早くあがらせてもらっていま…

Question

時短だとボーナスってかなり下がるものですか？

毎日フルタイムの社員よりも1時間15分ほど早くあがらせてもらっています。産休育休前までは自分もフルタイムでした。その時にもらっていたボーナスは2.5ヶ月分、今は1.2ヶ月分です。

会社の規則なども分からず、質問させていただきました。

Answer 1

規則次第ですが、その前提で私の会社の話をしますね。
時短の場合、給与も賞与も退職金計算も基本給から何割と決まっています。
9.5割、9割、8割と種類があって勤務時間によって定められています。
時短だと成績が良くても決められた割合支給になりますが、特別手当は時短もフルタイムも関係なく成績次第で支給されるので今回は時短で減らされた分特別手当いただきました。

Answer 2

賞与は給与などとは違い、労基法等での定めは無いので、各企業の考え方次第です。
なのでフルタイム以外は支給しない、というのも有りです。
つまり、会社から支給された額で納得するしかありません。

Answer 3

時短で1時間15分なら月間15%少ない労働時間になります。
ボーナスはフルタイムと同等にはならないでしょう。

Answer 4

一般的な数字はないから、会社に聞けば良い