「期間」よりも、「担当した職務内容」と「そこに対する理解度」です。大抵の「キャリア採用」に於いては、一連の決算フローへの従事と理解(度)を求められると思います。 そこを考えると、派遣社員の場合、余程積極的に関連業務へ関与していかないと、冒頭の条件を満たすことは難しいと思います。自身が知る限りでは、「決算業務の一部」には従事していたとしても、「指示通りにただ作業していた」だけで「内容を理解はしていない」パターンが、非常に多かった様に思います。 検定用のテキストを、正にボロボロになる程、何度も繰り返して学習することは勿論、上述した様に、「積極的に関連業務へ関与して」いく必要が有ろうかと。ハードルは高いですよ、という話です。
年数より業務内容を充実させたほうがいいです。 一人で月次まとめられますとか。 計算は税理士ですが、資料の用意と、税務申告できますとか。
なるほど:1
< 質問に関する求人 >
経理(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る