派遣社員です。 派遣会社と派遣先に今月末の退職と言ってしまったのですが、有休消化せずに伝えていた事が今日分かりまし…

Question

派遣社員です。

派遣会社と派遣先に今月末の退職と言ってしまったのですが、有休消化せずに伝えていた事が今日分かりました。今更ですが…有休消化をするため、来月の退職と言ってもいいんでしょうか？

派遣先次第の返答になると思いますが、切実な問題です。

自業自得と反省しています。

アドバイス宜しくお願いします。。。

Answer 1

言うのは自由だと思います。のんでくれるかは別です。

有給がどれくらい残っていて、どれくらい休むつもりなのかわかりませんが、一度決まった内容を有給を消化したいという理由で変更するのは難しいと思います。

例えば1ヶ月のばして20営業日のうち15日分有給消化に当てるという場合だど、派遣先に対してメリットが薄いですし派遣元にとってはデメリットしかないので、かなり厳しいと思います。

Answer 2

私は今月派遣会社を辞めました。有給が10日ほど残っていたので派遣先は6月末で終了(元々5月末で終了予定でしたが、訳あって6月末まで延長されました)残っている有給は先週で消化して退職致しました。派遣会社にもよると思いますが、担当者の方と相談された方が一番いいと思います。