状況次第です。 https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000951119.pdf
会社都合の退職であれば、離職前1年間の内6か月の雇用保険の加入があれば失業保険を受け取る事が出来ます。 自己都合の場合には離職前2年間の内、通算12か月の雇用保険の加入があれば受け取れます。
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