扶養について。短時間勤務の正社員と、扶養内でのパートタイム、社会保険などの関係で得なのはどちらですか？

Question

扶養について。短時間勤務の正社員と、扶養内でのパートタイム、社会保険などの関係で得なのはどちらですか？短時間とはいえ、自分も社会保険に入り、老後お金が少しでも多く入ることを見越して扶養に入らない方が良いのか、
扶養に入った方が良いのか、、

短時間は休憩時間入れずに勤務時間4時間程を想定しております。

無知ですみません。
子どもを預け再就職を考えていて、求人を見るもどういった雇用体系が良いのか解らず質問させていただきました。

Answer 1

其の時点での手取り 考慮だと
月10万8333円 年130万以内 なら扶養内

年160万超えるなら 自身で社保加入 が
よいとは いわれています