派遣の職場見学について質問です。

Question

派遣の職場見学について質問です。私の中での職場見学のイメージは自己紹介→業務内容の確認→質疑応答だったのですが、今回職場見学で業務内容確認後以下のような質問を30分ほどされました。なんだか通常の面接のように感じましたがこれは普通でしょうか？それとも珍しい方ですか？(普通ならもっと対策を練って次の職場見学に挑もうと思います。)

・仕事選びの基準は？
・今回の仕事に興味を持った理由
・苦手な業務、どうやって解決したか
・趣味は？
・ストレス発散方法は？
・体力はありますか？
・運がいいですか？
・周りからどんな人間だと言われますか？
・将来の夢は？
・自分の強み弱み

Answer 1

そういった質問をされるのはコンプライアンス意識の低い会社くらいなもので、割合で言うと25社に1社くらいです。

今までの人生で派遣の職場見学を50社くらい経験しましたが、書かれているように、強み弱みとか、人間性を見るような質問をしてくるところは1～2社程度のものでした。

具体的に言うと、零細ブラック企業でふんぞり返って1日中エクセルをやってるだけの暇なワンマン社長の会社と、過労死自殺やパワハラ自殺を出してるようなレベルのブラック企業です。

コンプライアンス意識のある会社は「派遣社員の面談でして良い質問、ダメな質問」みたいなマニュアル教育をしているので、面接じみた質問は通常されませんね。派遣会社から事前に質問していい内容を打ち合わせている場合もあります。

そのため、派遣の面談では業務上必要なスキルの確認程度で無難に終わるのが通常なのです。

予定より早く終わったり、話が弾んだ時に流れでプライベート(お酒は飲むの? 君もサーフィンとかやる? など)に言及する程度ですね。プライベートを聞かれても採用されるかどうかは別問題ですが(笑)

Answer 2

普通です。
派遣法で面接は違法なので、顔合わせや職場見学と言い方を変えた実質面接です。ご質問の内容ほど質疑応答で聞かれた事はないですが(苦笑)