派遣社員として販売員をしています。 近隣店舗が閉店して、そこの店長をしていた社員の方がこちらの店舗に来月から移動してくる…

Question

派遣社員として販売員をしています。
近隣店舗が閉店して、そこの店長をしていた社員の方がこちらの店舗に来月から移動してくる事が来月の社員専用シフト表で確認出来ました。毎月、派遣の入る日は社員のシフト表にも『派遣』の記載があるのに来月からはシフトに派遣の文字は無く、全日社員の名前で埋まっていました。

閉店する近隣店舗から社員が1名こちらに来れば、
こちらの店舗に派遣は要らず社員達だけで回すことが出来ます。

8月1日のシフトからどう見ても派遣は要らず記載も無いのに派遣会社から勤務について何も連絡、通達がありません。
翌月のシフトについて毎月15日頃派遣担当から連絡が来るのですがその時に通達されるのでしょうか。それにしては急過ぎる気がします。せめて勤務が無くなる1ヶ月前には連絡が欲しいし義務では無いのでしょうか？派遣の販売員の扱いなんて日雇いレベルの使い捨てという感覚なのでしょうか？契約更新無しの通達は1週間前だとかギリギリであっても良いのですか？何だかモヤモヤします。

Answer 1

まだ派遣会社側が情報を得ていないのでは？
連絡が無くモヤモヤするなら自分から問い合わせすれば解決するのでは？

>契約更新無しの通達は1週間前だとか

30日前に告知の必要があるので、更新無しの場合補償などの話にもなるかもしれないので。