鉄道会社に入社した新卒一年目です。 正直転職を考えています。

Question

鉄道会社に入社した新卒一年目です。

正直転職を考えています。2年目で転職を考えていますが、来年4月1日から転職先で働く場合、転職活動期間は大体2〜3月前（1〜2月くらい）からになると思いますが、ESに4月1日から働くと記入すれば、1年間は鉄道会社で働いたと見なされますか？それとも9〜10ヶ月しか働いてないと見られますか？

Answer 1

元人事です。
10ヶ月ほどでしょうね。

1年未満で退職する人を雇うならどこの会社でも新卒を雇います。自分の会社でも長く続けないことなんて目に見えてますから。

よっぽどの理由、資格がない限りは最低でも2年は続けないと転職は難しいですよ。

Answer 2

基本的に日本企業というのはメンバーシップ型雇用なんですね。
外国だとジョブ型雇用ですが。

その違いはお分かりでしょうか？

だから、自分がこの仕事をやりたいと思っても
日本企業の場合は、それが叶わない場合も高いと思います。

私は製造業に従事していますが、
例えばですよ、工業系であっても情報工学を勉強してきた人が
電子の仕事をしろと命じられる場合もあるし、
電子の勉強をしてきた人が、機械の製造をしろと言われる場合もあります。

だからで、鉄道会社を辞めて、再就職したとしても
自分のやりたい事がやれない可能性もかなり高いと
私は思います。

その鉄道会社に入ったときもそうだったでしょ？
望んだ部門に配置させられましたか？

Answer 3

興味の質問で恐縮ですが、なぜ転職を考えているんですか？鉄道会社は安定しているし、準公務員として社会的信用度も高いので、もったいないなと思いまいまして。

Answer 4

新卒の社歴1年は社会人経験がないのと同等と思いますので、9〜10ヶ月でも1年でも同じではあります。履歴書の日付時点で9〜10ヶ月なら、その通りの受け取り方ですね。
新卒よりは条件が厳しくなるのは確かでしょうが、第二新卒枠は30代40代よりは遥かに門戸は広いですよ。
最近の若い人は就職後早く転職する人も多いし、採用側もその風潮は理解しているので、第二新卒歓迎の文言がある企業も多いです。
転職する時はどの年代でも同じことですが、前向きな理由が必須です。
現職に満足していれば転職はしないのだから、不満やミスマッチなどの理由がある上で、こういう理由で新たな仕事にチャレンジしたい、という熱意を見せると良いかと思います。若いうちなら、ある程度の夢みがちな気持ちも、チャレンジ精神もプラスに働くケースは多いかと。そもそもまだ現職では経験も実績もないのだから、ウリはまだ染まっていないピュアさと、将来性です。