ブーメラン社員（アルバイト）の有給休暇付与について。 今年の4月末で3年働いた職場から仕事が減るため契約の更新をし…

Question

ブーメラン社員（アルバイト）の有給休暇付与について。

今年の4月末で3年働いた職場から仕事が減るため契約の更新をしない、との旨を告げられ退職しました。今月に入りその会社の人事担当から再び同じ仕事で求人を出す予定なので戻ってこないか、との旨の連絡が有り今月途中から働く事になりました。

この場合1回退職したので半年後に10日の有給付与という事になりますでしょうか。

自己都合では無く会社都合（離職票にもその旨記載有り）でクビを切られたわけで復帰した場合3年半後に付与される14日にの有給休暇にはならないのでしょうか。

詳しい方ご教授頂けますと幸いで御座います。

Answer 1

＞この場合1回退職したので半年後に10日の有給付与という事になりますでしょうか。

３月末で退職して今月７月途中ということは相当期間が空いてますので、有給休暇はクリアされており（継続性があるとはいいがたい）就職後半年（この場合は１月の応当日）に１０日付与でいいと考えます

次に今回の３月末の退職は契約期間の満了によるものですから会社都合ではなくって、単に雇用期限の到来によるものですからね。
クビを切られた（解雇等）とは異質のものです