無期雇用派遣は派遣の3年ルールが適用されないのですか？

Question

無期雇用派遣は派遣の3年ルールが適用されないのですか？

Answer 1

3年ルールは2種類適用されますよ
派遣社員については、
有期の場合、同じ事業主の元で3年を超え派遣出来ませんが
無期の場合、労働組合等から異議がなければ
継続して同じ事業主の元に派遣できます
派遣先の直接雇用の同僚から「あの人代えて！」と言われると
派遣会社は別の派遣社員を派遣する事になります
これは期間毎に派遣先の労働組合等に意見を聞く形になります
派遣会社については
同じ会社の同じ部署に3年以上派遣出来ないので
これは、派遣社員の派遣先での就業期間に係わらず適用される為
前に2年派遣された派遣社員と交代する形なら
1年で部署替えになります

Answer 2

無期雇用派遣とは、派遣元との雇用契約が無期てあって、
派遣先は原則３年以内です。

契約形態にもよりますが、派遣元との雇用契約が5年以上になると無期雇用転換を申し出ることが出来ます。あくまで今までの条件で無期になっただけで派遣元の正社員になった訳ではありません。

Answer 3

派遣先へは原則として3年以内というルールはあります。しかし雇用されている派遣元会社との雇用は無期もあり得ます。
また派遣先での労組または労働者代表の同意があれば、3年を超えての派遣もあり得ます。詳しくは会社の労務担当に聞いてみましょう。

Answer 4

はい。