急なシフト変更 正社員です。 自分が普段行っている業務(取引先)が災害で 数日、稼働停止になり仕事がない状態に…

Question

急なシフト変更

正社員です。
自分が普段行っている業務(取引先)が災害で
数日、稼働停止になり仕事がない状態になりました。
昼夜ある仕事で、シフト上では夜勤でしたが、朝の3時〜(昼勤務)の仕事に変更してくれと頼まれ、
一度は断りましたが、それしか仕事がない。
嫌なら有給取れと言われました。
有給もそこまで多く残ってる訳ではなく、
使ってしまうと、いざという時になくなってしまう為、
いやいや受け入れてしまっている状態です。

我慢してやるしかないでしょうか？
家庭との兼ね合いもある為、出来れば普段とそこまで変わることのない時間帯の業務に変更出来たらと思うのですが、何とかなる方法はありますか？

Answer 1

会社側には正当な理由がある勤務変更の要請だと思いますので、業務命令として「明らかにおかしく従う義務がない」事には該当しないと思います。

恒久的にそのようなシフト体制になるならともかく、復旧までの間ということであれば従うべきでしょう。
どうしても不可能なら「受け入れられない正当な理由」を会社に示すべきかと思います。

要は、
「会社がそのシフトにせざるを得ない理由」と「あなたがそのシフトを受け入れられない理由」のどっちがより合理的なのか、です。