海外勤務の場合、日本で６００万給料があるとして、物価が５分の１の国の場合１２０万円程度しか支給されないというのは本当なの…

Question

海外勤務の場合、日本で６００万給料があるとして、物価が５分の１の国の場合１２０万円程度しか支給されないというのは本当なのでしょうか？お願いします。

補足

要は、各国の生活水準に合わせた支給となるのか？それとも日本を基準とした支給となるのか？
という事です。
宜しくお願いします。

Answer 1

日本の会社に在籍しているなら当然600万円もらえます。
海外赴任なら別途手当も付くでしょうから増える可能性も有ります。
日本で雇用契約している以上、日本の賃金水準となります。
仮に妻帯者で単身赴任した場合、現地水準の年収で暮らせますか？
少し考えれば判ると思います。

海外在住で現地採用の場合、現地の水準の年収しか貰えません。
つまり採用された場所によって労働条件が変わるという事です。
賃金水準が大幅に高い国へ転勤になればある程度の補助はあります。
日本の場合は賃金水準が高い方の為、その心配はあまりありませんけど。

Answer 2

日本円で支給か、現地通貨で支給か、会社によって違います。

＞要は、各国の生活水準に合わせた支給となるのか？それとも日本を基準とした支給となるのか？
基本は勿論日本です。