失業保険（雇用保険）について 8/31に１０年務めた会社を退職予定です。 現在は正社員で自己都合退職です。 …

Question

失業保険（雇用保険）について

8/31に１０年務めた会社を退職予定です。

現在は正社員で自己都合退職です。
給付制限期間中にパートの仕事に就きたいと思っています。夫の扶養内（私が社会保険に加入しない範囲）で就職したいと思っていますが
その場合でも再就職手当はもらえますか？

再就職手当はもらいたいです。

就職先は今後ハローワークで探します。

再就職が時短のパートでも再就職手当がもらえるのか不安です。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

週20時間以上であれば、雇用保険の加入義務があるので、再就職手当は貰えます。

社会保険、、、健康保険と年金に関しては、従業員101人以上で給料が8.8万円以上になるなら加入義務が発生しているので、それに該当しなければ、、、加入する必要は無いけど、来年の10月からは従業員50人以上のところだと加入義務となりますね。

Answer 2

再就職手当は雇用保険に加入が原則です。

Answer 3

再就職手当受給の条件は
①受給手続き後、7日間の待機期間満了後の再就職
②失業手当の残り期間が3分の1以上ある
③再就職先が前職と関わりがない
④ハローワークまたは人材紹介会社経由で再就職（待機期間後の1ヶ月のみ）
⑤再就職先で、1年以上の雇用が見込まれる
⑥雇用保険に加入している
⑦受給資格決定前に内定していない
⑧支給決定日までに離職していない
なので、正社員と短時短勤務（パートやアルバイト等）の別はありません。