教えてください！ 現在、1人目 １歳9ヶ月の子供を企業主導型保育園の 一時預かりに週3〜4日 5時間預けています…

Question

教えてください！

現在、1人目 １歳9ヶ月の子供を企業主導型保育園の
一時預かりに週3〜4日 5時間預けています。

旦那が自営業のため、週２日 4時間だけ手伝っていて、週１日はリフレッシュで預けています。

月60時間を超えてくるので、
申請書出した方がいいよと代表の方に言われ、書類作成中です。

就労証明書ですが、
旦那の店の専従者雇用で、税金対策のため
月給38万もらっていることになっています。

この場合、勤務日数や時間は、
フルタイムで働いてますと思わせるように
書けばいいのでしょうか？

実際は、週2回の4時間ずつしか出ていませんが、、

Answer 1

やめた方がいいと思います。
2〜3時間とかなら、ごまかしてる方結構いますが、質問者様の時間は、あからさまな嘘だとバレると思います。
これ以上、保育施設関係で、私達母親が世間が厳しく言われないようにする為、数時間とか怪しくない誤差ににしといてほしいです…。
言い方が厳しいようなら、すみません。

Answer 2

そこはモラルが問われますね。
企業主導型も定員割れしているのかな。正規の入園が増えた方が収入につながりますから、一時預かりよりはフルタイム勤務で入れて欲しいということでしょう。

でも、嘘はいろいろとバレます。
保育関係でバレるというより、税務署員が訪問してくるかもしれません。
節税のために38万円の給与を貰っているといいますが、保育料もそれなりに高くなるでしょうね。
その上で、所得をきちんと申告しないと、いろいろなところで辻褄があわなくなってきます。

自営業でも経理できちんとしないと、保育園に預けられたとしても、上で書いたように税務署にマークされるのは、保育料が納税額などと密接に関わるからです。

あと1年ちょっと待てば、満3歳児でもう少しラクに預けられますが、いま危険を冒してウソの書類を書いて、結局は保育園を喜ばせるだけなら、少し考え直した方がいいでしょうね。