社会保険に加入すると手取りが減るので、88,000円ギリギリになるように働いています。 超えそうな月は会社も理解がある…

Question

社会保険に加入すると手取りが減るので、88,000円ギリギリになるように働いています。
超えそうな月は会社も理解があるから、お願いしたら数時間減らしてくれます。そうやって８万円代で働いていますが、年に２回お店の棚卸がありますし、研修もあり、その分も時給が発生します。
棚卸の月は事前に確認し、通常業務を減らしてもらう必要があるかもしれません。
ただ研修に関しては申請してその分の時給をもらうのですが、毎月ギリギリだから申請できる月がないです…。
申請するにはさらに働く時間を減らしてもらわないといけないですよね？
減らしてばっかりで申し訳ないです。
働きづらいです。
でも子供もいるし、バリバリフルタイムが今は難しいから仕方ないですよね。
なんだかなぁと思います。

Answer 1

わたしも扶養内の時代があったのでお気持ちがわかります。
会社からしたらパートの都合のために時間を減らすとか調整するとか、面倒なんだろうなーと申し訳なく思ったり。
でも、社会保険加入して、もっと稼げばいいと言われても、それはそれで時間が増えるだけで体力に不安を感じたり。

でも、社会保険加入はおすすめします。（私は社員になるタイミングがありました）
休職したときに健康保険からいくらか給付があります。
年金に厚生年金が加算されます。まぁ掛金や加入年数が微々たるものですと、たいして加算されはしませんが、死ぬまでもらえますから…
本当に働けなくなったときに、少しでも年金が多いとありがたいんじゃないですかね？

Answer 2

老齢年金
傷病手当金
を考えると加入した方がよい場合もあります。

会社も折半の負担がないから問題ないです。

Answer 3

扶養内で働くのは、今後は更に条件が厳しくなるのは確実です。
面倒なので、社会保険に加入して働くのも選択肢です。
確かに給料から引かれますが、貰える金額も増えるのでデメリットしかない訳ではありません。

Answer 4

質問者さんの場合、
20時間／週以上、且つ、8.8万円／月以上が、連続して2ヶ月になると、
社保強制加入ですから、
この点にご注意を。

さらには、年末年始、夏休みなど特定月に、
他の方のシフトが減、質問者さんのシフトがアップするなら、
下記リンクのQA30前後参考に
別ルールで、強制加入にならない場合も。

https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.files/QA0410.pdf

20時間／週は、20x52／１２≒20x4.33≒86.7時間以上に置き換えが良いかも。