障害者雇用も一般雇用並みに賃金を引き上げるべきだと思いますか？持論を述べて下さい。

Question

障害者雇用も一般雇用並みに賃金を引き上げるべきだと思いますか？持論を述べて下さい。

補足

(※障害の種類は問わず)

Answer 1

障害者雇用でも年５００万稼いでるおじさんがいますから
障害者雇用だから賃金が低いとは言えません
障害者雇用でも正社員ならパートの優秀な健常者より時給も総支給額も高いのが一般的です
パートとフルタイムで不公平な差がありますからそのへんは是正されてもよいというのは考えます

Answer 2

発達障害当事者です。等級は２級です。

質問者さんはどう考えているんでしょう？

僕の持論を述べますと、引き上げる必要はないと考えています。

そもそも給与の引き上げというのはどこを引き上げることを言ってるのでしょう？基本給ですか？それともボーナス支給のこと？昇進のこと？

いずれにせよ待遇は引き上げる必要は全くないと考えています。

なぜなら給与を引き上げるということは、その分の皺寄せがどこかにくる可能性が極めて高いからです。

求人数も減りますし、採用枠も狭くなります。ノルマも厳しくなります。

僕はそれよりも障害年金とか失業保険をうまく利用して国からお金を取る方法を考えます。

あまり会社からの報酬アップを狙ったことは今のところないですね。

なぜならそんな方法で資産を増やすよりもっとドカンと増やせる福祉制度があるからね。

Answer 3

そもそも「障害者雇用」という雇用形態があるわけではないので、賃金も様々であり、これだけで引上げ云々は言えませんね。

Answer 4

障害者雇用も一般雇用も最低賃金は同じですよね？
最低賃金より高い金額での話ならそんなものは市場によって決まるのであって、ここでとやかく言っても意味ないでしょう