今朝、出勤中に眩暈と嘔吐の症状が出てお休みをいただきました。 病院を受診したところ、低血圧・低体重がひどいことや、自律…

Question

今朝、出勤中に眩暈と嘔吐の症状が出てお休みをいただきました。
病院を受診したところ、低血圧・低体重がひどいことや、自律神経の乱れから来ているものではないかとのことでした。最近体調がずっと優れなかったことや、仕事にストレスを感じていることもあり、今後が心配になっています。
上司には目眩と嘔吐でのお休みを伝えたのみとなっていますが、診断結果もそのまま伝えた方が良いのでしょうか…？
メンタルの乱れでしばらく休養したい気持ちと迷惑をかけ続けたら戻れなくなる気持ちが混濁してしまいます。
今後の行動として意見を聞かせていただきたいです。
まとまりのない質問ですみません。

Answer 1

とてもお辛そうですね。
メンタルクリニックに行って、診断書をもらうことは可能ですか？
診断書があれば、スムーズに休職もできるでしょう。

また、休職の際に不利益措置をすることは禁止されています。
復職の際に、降格させたり、いわゆる追い出し部屋的な部署に配属することがあれば、労基に相談してください。

そうではなく、あなた自身の心の問題で戻れなくなりそうなことを心配されているのでしたら、一旦未来のことは置いておいて、今現在の症状を回復させることを第一に考えてください。

今、あなたは冷静に物事を判断できる状況ではありません。
そんな状況で、不確定未来のことを考えても、仕方ありません。
あなたの不安が杞憂に終わるようにするためにも、今はしっかり休養して、心身の健康を取り戻すことが大事ではないでしょうか。

お休みすると決めたらなら、心置きなく休暇を取得するためにも、なるべく早く、診断書を貰いに病院に行き、会社に提出して相談なさってくださいね。
お大事に。