以前パートで働いていたのですが、人間関係で少し揉めて退職しました。

Question

以前パートで働いていたのですが、人間関係で少し揉めて退職しました。来月引越しをするのですが近くにヤオコーがあります。再度働きたいと思うのですが、以前の情報等が人事に伝わったりしていて、それが原因で不採用になる事はありますか？

※しごとカタログから投稿された株式会社ヤオコーについての質問です

Answer 1

ヤオコーの別店舗に再就職なら
本社(本部)に 個人データあるでしょ？

給与明細に
従業員番号みたいなやつ無かった？

揉めるって
ケンカ沙汰を起こしたのか
性格の不一致で何も言わず自己退職か

Answer 2

ヤオコーではないスーパーでしたが、引越してきた新入りパートさんと思ったら引越前の店から移籍扱いだったことがありました。上の人は、業務経験者なので喜んでましたね。
以前の退職時の揉め方が酷かったとか警察沙汰とかでなければ、不採用の原因にはならないのではと思います。

Answer 3

何千人も従業員がいるのにいちいちパートの情報なんて管理していないと思います。不祥事を起こした訳でもないので。
単純に、以前ヤオコーでお世話になったので違う店舗でも働きたいと意欲を見せれば採用されると思います。余計な事を話す必要はありません。

Answer 4

結局いかなる理由があっても辞めた方が立場悪くなるんですよね。
実際の被害届と同じです。

正直に理由を話してわかる人事であれば良いんでしょうけど。