教えてください。 この度、ヤオコー(ベーカリー)でパートで働くことになった者です。 気になる事がいくつかあるので教えて下さい。 まず、一つ。 ★会社の方との連絡方法は何でしょうか? 私は連絡ツールとしてプライベートなLINEを使用するのが大嫌いです。 LINEWORKSならまだ大丈夫ですが… 理由は愚痴やどうでもいい話を個人的にプライベートで付き合わされたり、辞めた後にLINEは気軽に消せない(ブロックしてもプロフは見られてしまうから)などの理由です。 もし、LINEを使うのであれば格安携帯で新規に契約したいので教えていただきたいです。 ★朝礼?が2回あると聞きました。 どのような感じでしょうか? 私は上がり症で何人もいり人前で何か発表するという事が苦手です。 何かやらされる物でしょうか?? (教訓や発生練習を順番に前で読まされるなど) どんな感じの内容か教えて欲しいです。 ★ベーカリーなのにレジはある? ベーカリー担当になりましたが、勤務内容にレジ業務とあります。 近場のヤオコーはベーカリーにレジが無いのですが他の店舗はあるのでしょうか? それとも普通のレジですか? ★ちゃんと各部門で着替え室やロッカーはありますか? 貴重品などの扱いが心配です。 ★社割りはありますか? ベーカリー担当ですが、社割りはあるのでしょうか?(ヤオコー全体的な) 沢山質問がありますが、教えていただけると嬉しいです!
解決済み
た。 「それでは◯日◯時に、印鑑と銀行口座とマイナンバーカード持参で来てください」と電話口で言われ、その時に就業開始日や保険証の相談もすることになっていました。その方はとても丁寧に対応してくださいました。 ところが当日伺うと、担当の方はこちらの配属場所も就業時間も全く把握していない方でした。 こちらが質問しても「私は何も聞かされてないんで」と苦笑いしながら逃げ回答。おそらく人がいなくて急に任されたのだと思います。 もちろん、こちらが持参した物は何ひとつ使用することはありませんでした。 しかも、IDカード、ネームバッジ、労働契約書、扶養控除申告書、その他たくさんの書類を渡されて就業日の数日前までに記入して持参するよう言われました。 「わからないところは空欄でいいですよ」と言われましたが、こんないい加減な状況で契約していいのかとても不安です。 大きいスーパーだからと安心していましたが、就業してもこの先問題が起こりそうな気もします。 どなたか同じような経験された方はいらっしゃいますか?
で 面接に行きました。 持って行った履歴書ではなく、ヤオコーで用意した履歴書を書かされ、そこに勤務出来る曜日や時間、そして部門を2つ以上書いて下さいと書いてあったので、ベーカリー以外にレジと書きました。 面接官(店長)が、その履歴書を見ながら、土日という言葉を使わずに、週3日 例えば隔週の土曜日プラス日曜日とか、と話し出しました。まぁ、それぞれのご家庭の事情もあるので 最終的にはアルバイトさん同士で譲り合って決めて欲しいと。 私は土日休みは譲れないと最初に伝えてあるのに、 しかもベーカリー以外も?? 惣菜とか、あ、レジはコンビニやったことあるなら出来ますね!とかとか、、、 こっちの話し、聞いてるのかしら?と思いながら、結局、圧倒的に店長さんがひたすら、あーだこーだと話して、時間も長くなりましたし終わります。と終了。 とりあえず取り込んで、人不足の部門にまわす?そんな印象を受けました。 実際働いてみたら、こんなはずじゃなかった、となりそうな気もして怖いです。 いつから働けますか?車を停めるところはここです、と案内もされました。 もし、合格の連絡があった場合、 土日は休みたいし、ベーカリーの仕事しかしたく無い旨は伝えた方がよいでしょうか? あちらの都合であちこちの部門に回されるのは困ります。 ヤオコーで働いてる方いむしたら、アドバイス下さい!
在しています。 役職はチーフ(部門責任者)で年齢は29歳です。 ベルク以外で小売り関係で優良企業ありましたら教えて頂きたいです。 出来れば精肉経験を活かした転職先を探しています。
門や地域によっても変わるとは思いますが、仕事に対してのやりがいはかんじられますか? ②有休はとりやすいのでしょうか?また、週休2日はもらえてますか? ③賞与はいくらぐらいいただいているのでしょうか?
るのですが、一言相談をした方がいいのでしょうか。 また、他の方の質問を見ましたが、掛け持ちがOKなのかダメなのか曖昧でよくわかりませんでした。結局のところ掛け持ちはOKなのでしょうか。掛け持ちをされている方は一言伝えてありますか? 教えていただけると幸いです。
場合、年末年始、お盆期間中に勤務できないと採用は難しいのでしょうか?? あと子どもが幼稚園へ通っており、体調不良で急な休みをする場合、近所に身内がいないため、母である私がパートを休まざる終えません。その場合も、採用される確率は低くなってしまうのでしょうか。 ヤオコーに勤務されている方、勤務経験がある方、ご意見をいただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします。
回答終了
をカゴを使わずにレジに持って行ってスキャンしてもらい、支払いは自動精算(機械にお金入れるやつ)なんですが、その5品をそのまま精算機に置かれました。 たしかに手で持ってきたから持てるってのはわかりますが、順番に見て回って上手く手に収まってるのでまとめて5品置かれると少し手間取るので、そこはレジ内にあるカゴに入れて渡しませんか?? 初回は高校生くらいの女子レジスタッフなので、そういうところは気が回らないからかな?と思ったんですが、2回目は小物7品くらいで男性スタッフだったんですが、その人もカゴに入れることなく精算機に7品置いてきました。 男性と言っても若かったので高校生くらいかもです。 これは、ヤオコーがそういう指導なのか、高校生レベルだとお客様のことを想う気持ちがなくカゴ使わないならカゴなしで…となってるだけですかね? ちなみにダイエーだとカゴに入れてくれます。レジはほとんどおばちゃんです。
いました。 これは社員の場合 ですかね?高校生が働いてもこの時給は貰えませんよね…?面接に行って、ガッカリしたくないですが、電話で時給について聞くのも時給目当て だと思われるし…困ってます
記載がありましたが 曜日、時間の固定シフト制でしょうか? 多少の残業はあるかもしれませんが 時間で退社出来るのでしょうか また、レジなどの他業務についたりすることも ありますか? ご存知の方いらしたら教えてください。 よろしくお願いします。
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