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現在、外国人労働者に関する課題として低賃金や長時間労働、パワハラなどのがありますが、これは外国人労働者のである技能実習生に関する課題ですか?
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知恵袋ユーザーさん
そうだと思います。 ご存知だと思われすが外国人技能実習制度の本来の目的は日本の技術の取得です。本来の目的と外れて人員不足の企業で実習させることで長時間問題、パワハラなどが起きてしまいます。 現状のほとんどの実習制度は団体監理型によるものですがそれらの雇用計画や人数の設定、監視などが杜撰であることも課題です。現在見直しが進んでいますが、導入時点ではあまりにも無謀な制度でした。
*********さん
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カテゴリ: 労働問題
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