誹謗中傷に対しては、いくつかの対応策があります。まずは、その営業マンの会社に連絡することが考えられます。その会社には、不適切な行動をとった従業員に対して適切な対応をとる責任があります。それによって、再発防止策が取られる可能性があります。 また、警察に通報することも考えられます。言葉による暴力は、罰則の対象になる場合がありますので、誹謗中傷が進行しているかどうか相談することができます。 また、弁護士に法的手段を相談することも可能です。誹謗中傷は、被害者にとって非常に深刻な問題であり、法的紛争解決の道を通じて解決することもできます。 ただし、あなた自身が精神不安定でストレスを感じている場合、悪影響を与える可能性があるため、法的手段を踏む前に、まずはカウンセリングや専門医師の診療を受けることをお勧めします。精神的安定が優先されるため、必要であれば精神的な健康のためのサポートやアドバイスを求めることが重要です。
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その人の会社の相談窓口や課の方にクレームのメール(元気があれば電話)をしましょう。 彼が会社からしっかりお叱りを受ければ繰り返される事もなくなるでしょうから。
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