労働問題で、弁護士さんに依頼して受任して頂いてます。 私の勘違いで、最初の話とすこし違う部分が出てきました。

Question

労働問題で、弁護士さんに依頼して受任して頂いてます。

私の勘違いで、最初の話とすこし違う部分が出てきました。会社側から指摘され、それについて弁護士さんから確認する旨の連絡があり返答しています。（パワハラによりうつ状態で記憶が曖昧なところがあったため）

そこか弁護士さんと連絡が取れない状態です。
これは信頼を失ってしまって、辞任されてしまったということでしょうか？
困っています。
分かる方、助けてください。

Answer 1

＞会社側から指摘され、それについて弁護士さんから確認する旨の連絡があり返答しています。（パワハラによりうつ状態で記憶が曖昧なところがあったため）

一番柱となるところだったのかもしれません。
労働裁判で一番大事なのは、主張の整合性・統一性ですからね。

＞そこか弁護士さんと連絡が取れない状態です。
これは信頼を失ってしまって、辞任されてしまったということでしょうか？
困っています。

連絡の履歴が残っているのに折り返しの電話がないとすると、士気が下がっている可能性が高いですね。

Answer 2

ケースバイケースです