給与改定時のまとめて支払いについて 弊社では、昇給・昇格に伴う給与改定が年に1度、4月1日付けで行われます。 この昇給…

Question

給与改定時のまとめて支払いについて

弊社では、昇給・昇格に伴う給与改定が年に1度、4月1日付けで行われます。
この昇給分は4月末、5月末には反映されず、6月末にまとめて精算されて振込まれます。事前にそのことの合意は会社から求められるものの、実質的には認めるしかない状況です。

これは賃金支払いの原則に一部反していると思うのですが、いかがでしょうか？
遅延損害金などの請求は可能ですか？

Answer 1

可能かもしれません。ただし取り戻せてもせいぜい数百円だと思いますが。