雇用保険等について。 扶養内でかけもちする場合、両方20時間を超えない場合、入れないと思って大丈夫でしょうか？ メイ…

Question

雇用保険等について。
扶養内でかけもちする場合、両方20時間を超えない場合、入れないと思って大丈夫でしょうか？
メインの方が週16時間で一年契約、もう一つは週2の5時間の予定です。入れない場合、特に前職から離職票をもらう必要はないでしょうか？（失業手当等をもらう気はない）
前職は辞めたら源泉徴収は勝手に送ってきますか？

Answer 1

「扶養内でかけもちする場合、両方20時間を超えない場合、入れないと思って大丈夫でしょうか？
メインの方が週16時間で一年契約、もう一つは週2の5時間の予定です。」
６５歳以上だと特例がありますが、あなたが６５歳未満であれば加入できません。

「入れない場合、特に前職から離職票をもらう必要はないでしょうか？」
現職を１年以内に辞める場合は、前職の離職票で基本手当（失業手当ではありません）が受給できます。従ってもらって保管しておくことをお勧めします。
また離職票があれば、国民年金の失業特例による保険料免除申請も可能です。また他に退職日の証明書類が無い場合は、国民健康保険の加入手続きにも使用できます（一部にダメな市区町村あり）。

「前職は辞めたら源泉徴収は勝手に送ってきますか？」
前職がまともな会社なら送ってきますが、世の中まともな会社ばかりではありません。