医療事務のお給料についてです。この求人の条件って好条件ですか？ お給料の面でもどう思うか医療事務やってる方、教えてくだ…

Question

医療事務のお給料についてです。この求人の条件って好条件ですか？
お給料の面でもどう思うか医療事務やってる方、教えてください！
それと職務手当等の質問もあります！

月火木金８時３０分～６時３０分（休憩９０分）
水土
８時３０分～１時（休憩なし）

基本給155,000円～160,000円
職務 手当 10,000円 〜 40,000円
職能 手当 10,000円 〜 10,000円
上記の条件から提示された給料が下記です。↓
＝155,000＋職務 手当 10,000＋職能 手当 10,000

昇給
あり（前年度実績 あり）
金額 1月あたり 3,000 円 〜 円（前年度実績）

賞与
あり（前年度実績 あり） 年 2 回（前年度実績）
賞与月数 計 4.00ヶ月分（前年度実績）

交通費１万円まで
残業なし
休日：日・祝

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上記の条件の中の職務手当についてですが１万～４万の間で
今後上がっていくのでしょうか？
それとも最初に決まった額でずっと続くのでしょうか？

これくらいの条件って医療事務としては好条件なのでしょうか？
みなさんの意見お聞かせください！

補足

仕事内容：受付、慣れてきたら医療クラークとレセプト（医療補助の業務はなし）
（週の所定労働時間４４時間までできる）

Answer 1

医療事務ではありませんが、調剤薬局事務で働いていた者です。

この業界では平均的な手取り(14〜17万)になると思いますが、結婚を視野に入れてる方以外は、ほぼ実家暮らしでした。
金銭面に余裕のある暮らしは実家暮らしでないと、難しいと思います。

賞与は計四ヶ月分とのことですが、初年度はその半額かそれ以下になりますので、一年経ってようやく満額貰えます。
ただ、賞与を計四ヶ月と聞いて応募したものの、面接時に「昨年度は三ヶ月分でした」と言ってきたりするのでご注意ください。

医療事務は個人報酬などとは無縁ですので、職務手当は勤続年数で上がっていきました。年齢が若くても、後輩が辞めていったことで古株になり、あらゆる手当を満額貰ってる方もいました。

医療事務は給与面や待遇がどこも似たり寄ったりなので、そこの病院の先生の質と、何科を選ぶかで天国と地獄かが決まったりします。小児科、内科はきついです。精神科は高給でないとやってられません。

Answer 2

私自身、都内の医療事務をしております。
ですが、大卒2年目で月給は28万、交通費全額支給、家賃補助があります。
新卒の時は研修時は時給1400円、研修後は25万円でした。
賞与は年2回、それぞれ約2ヶ月〜3ヶ月分いただきました。

シフト制で、月に9回必ず休みがあります。
しかし長期休暇がありません。
残業は30分〜1時間してます。もちろん、残業代は1分単位で出ます。
残業しない日の方がほとんどです。

なので、正直低いと思ってしまいました。
質問者様の要望に合うのであれば、それはもちろん素敵な職場だと思います。
お給与ももちろん大切ですが、環境などもすごく大切なことだと思いますので( ¨̮ )

Answer 3

まぁ、普通じゃ無いでしょうか。
医療事務って、元々給料薄給なので、手取14万くらいですが、そんなもんかなと。

昇給は実際はほとんど無い場合も多いので、あまり考えない方が良い。少なくとも、毎年右肩上がりに上がる可能性は、ゼロに近いと思います。数年間に1度とかの事も多いです。あとは昇給試験があるとか。

賞与もあまり当てにしない方が良いと思います。4ヶ月というのも、これはあくまで、実績、全体の平均だと思います。医療事務の平均なのか、この会社の平均なのか、わからないので、会社全体の平均であれば、営業は6ヶ月で、事務は1ヶ月とかっていう可能性もありますから。賞与は個人の働きぶりや業務内容、会社の業績次第で、簡単に変わるので、全員一律◯ヶ月分ってことは、まず無いと思います。

職務、職能は必ずしも、上がっていくものではないと思います。例えば、受付なら1万、医療クラークなら2万とか、仕事内容に応じてつくものかと。異動すれば、下がる事もあるし、上がる事もあると思います。
職能は、会社によって違いますが、資格とか役職によってつくものかと思います。
基本給上がって、職能が下がるとかも、普通にあります。

Answer 4

医療事務としては、まあまあですが、
月給175000円だと、手取り14万円くらいで、生活保護と大して変わりません。もっと給料の良いところへ。