正社員 ダブルワークの社会保険の適用について 現在正社員として勤務しています。 社会保険の適用を受けない限界の範…

Question

正社員 ダブルワークの社会保険の適用について

現在正社員として勤務しています。
社会保険の適用を受けない限界の範囲を知りたいのですが、
調べる限り加入条件がよくわかりませんので詳しい人教えてください。

■下記全てに当てはまる人も社会保険加入の対象
①週の労働時間が20時間以上
②月給88,000円（年収106万円）以上
③1年以上継続して雇われている、または雇われる見込みがある
学生以外
④従業員が501人以上（平成29年4月から500人以下でも会社と労働者が合意すれば社会保険に加入可）
（引用元 https://www.craudia.com/crarepo/archives/1381 ）
上記すべて満たすと加入しないといけないようですが、

「①」についてですが、
これは毎週20時間以上といみなのでしょうか？
社保対策として、
第一週目 19時間
第二週目 20時間
第三週目 19時間
第四週目 20時間
のような勤務をした場合、
「①」はみたしていないととらえてもらえるものでしょうか？
これでいいなら、
「①」は未達扱いで
「②」の106万をこえて働いても
社保加入条件は「①から④」すべてなので
加入せずにかせげるのですが、
どなたかわかるかたいますか？

もしくは、毎週19時間の勤務にするだけで
収入金額関係なく社保対策できますでしょうか？

よろしくお願い致します。

Answer 1

雇用契約書の労働条件を週19.5時間と書いてあれば、
建前上は、不加入になります。

Answer 2

そうですよ。

但し、リンクが古いです。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/jigyosho/20150518.html

Answer 3

釈迦保険加入要件は実際に働いた時間や賃金で見るのではなく、あくまでも雇用契約上で満たす必要があります。週によりシフトに差がある場合には週20時間以上は付き８７時間以上と読み替えてください。
最後の「週１９時間」と雇用契約に明記してあれば加入要件は満たしません。