希望年収に満たないのですが大丈夫ですか？と、内定を貰った企業から聞かれた場合、何と回答すれば良いでしょうか。 私として…

Question

希望年収に満たないのですが大丈夫ですか？と、内定を貰った企業から聞かれた場合、何と回答すれば良いでしょうか。

私としては、
●転職後、前職より年収が下がるのは仕方ない●明確な昇給システムがあり、随時昇給もしてもらえる環境なので、昇給にて給与アップを目指していきたい
●ゆくゆくは前職以上の年収を目指したい

と思っているのですが、どうも上手く文章にできません。
角が立たないような文章例を教えて欲しいです。よろしくお願い致します。

補足

口頭ではなく、メールで返信したいです。

Answer 1

いずれも、年収が低くなることを受け入れる、という回答になっていますが、それでいいなら単に大丈夫ですでいいのでは。
「他の企業からはより高い年収を打診されているので検討させてください」じゃだめですか。

Answer 2

日本は約30年にもわたる低賃金低成長のデフレ状態からようやく立ち直ろうとしているようで、今後景気は徐々に右肩上がりになると思われるので、現状では希望額に満たないとしても近い将来の改善に期待しており、自分としては、そのことよりも、一日も早い御社でのスキルアップ、様々な社員の方との出会い、御社ならではの経験・・・を生かして、働く覚悟です。

・・・等と、相手に気を遣わせないようにお話しするんですよ。

Answer 3

贅沢を慎み、生活にかかる費用を見直します。

Answer 4

希望年収に満たないのですが大丈夫ですか？と聞かれるのは、年収が想定より低いと生活に綻びが生じて、すぐにまた辞めることにつながらないかと心配しているからです。

「希望年収は高めに出していたので、これだけいただけるなら十分です。貴社で働けるのなら全く問題ありません。」と返しておけば大丈夫です。

●転職後、前職より年収が下がるのは仕方ない
→それは事実ではないし（上がるケースも多いかと）、「仕方がない」という後ろ向きなことはあまり言わない方がいいでしょう。

●明確な昇給システムがあり、随時昇給もしてもらえる環境なので、昇給にて給与アップを目指していきたい
→こういう答え方でもいいですが、中途採用をする側としては、昇給してもらうために採用しているわけではない（それなら最初からその分の給料を払いたい）し、仮に昇給させられなかった場合に失望させるのが嫌なので、あまり嬉しい回答ではないかな、と思います。

●ゆくゆくは前職以上の年収を目指したい
→それはみんなそうなので、あえてメールで書かなくてもいいのかな、と思います。