よろしくお願いします。就職活動中です。先日ハローワークで希望職種２社の求人がありました。

Question

よろしくお願いします。就職活動中です。先日ハローワークで希望職種２社の求人がありました。雇用、労災、健康、厚生年金の保険は２社とも同じなのですが１社は退職金制度あり、もう１社は厚生年金基金あり（退職金制度なし）でした。定年まで３５年働くとして定年後はどちらの方が安心出来ますか？２つの制度がある方がベストですが、どうかよろしくお願いいたします。ちなみに月給は天引きなしで２７万です。

Answer 1

一概には言えませんが、６０歳定年まで働けるなら退職金のが良いと思います。
退職金は中小企業なら３５年働ければ６０歳で大体５００万～６００万円位は貰えると思います。ただし、６０歳定年まで働かずに辞めてしまえば相当少なくなり、例えば１０年で辞めてしまえば５０万円ちょっと位しか貰えないと思っていた方がいいです。又、６０歳の退職時に一度で貰えますので、収入が無くなった時に高額の収入が入るのはとても安心出来る物だとも思います。
厚生年金基金の企業年金は６５歳～の年金生活になった時にずっと毎月貰えます。なので、一度に使ってしまう事は無いですが、６０歳の定年まで３５年間働いても月々５０００円位かもしれません。そうすると年間で６万円、９０歳までの２５年間生きたとしたら１５０万円程です。
でも１０年とかで辞めた場合、退職金が高々５０万円が貰えても恐らくすぐに使ってしまうでしょうから、それなら厚生年金基金だと歳をとって収入が無くなった時に月々１５００円位が毎月貰えたとしたら年間で１８００円程、９０歳までの２５年間生きたとしたら４５万円程の方が良いでしょう。収入が無いときの１５００円は意外と大切なものです。
いずれにせよ、一長一短ですので、それ以外の条件や仕事内容、社風で決めた方が良い気がします。
６０歳のまでずっと働ける保障があれば別ですが。しかも退職金は会社の経済状況が悪くなれば廃止される可能性は十分あります。厚生年金基金も年金基金が破産すれば無くなりますし。まあ、退職金よりは無くなる可能性は少ない気もしますが。

Answer 2

このご時世です。
自分がどちらがいいか選ぶというより、会社が自分を選んでくれるか？ではないでしょうか。

2社とも履歴書を送り、選んでくれた会社に行くっていうのはどうですか？