解雇（事務・26歳女） 先月解雇を言い渡されたました。理由は経営悪化による整理解雇だそうです。（給料が払えない） し…

Question

解雇（事務・26歳女）
先月解雇を言い渡されたました。理由は経営悪化による整理解雇だそうです。（給料が払えない）
しかし今月に入って求人を出し営業を一人雇うことことになりました。
整理解雇は不当ですか？経営は確かにかなり悪化しており赤字です。しかし社長が２つの会社を経営しており、もう一つの会社には資金があるので、新たに人を雇うことができるのだと思います。
経営悪化の加速を止める方法も他にあると思うのですが、社長の考えが絶対という会社ですので、誰も意見できません。
解雇について何か言いたいことはあるか？と言われましたが、何か言おうとすると威圧感を与えられ、恐怖心から何も言えませんでした・・・
このまま何も言わず、悪い会社に入ったと思って諦めるしかないのでしょうか・・・

Answer 1

解雇自体は、
http://www.sr-akasaki.jp/article/13351531.html
にあるように、要件を満たしていなければ正当とは言えません。

私自身の考えからすれば、もし、その不当性を考えて「地位保全」を求めても、一定の期間に限定されるもの、つまり「今の会社で以前のように普通に働ける」と言う事は望めません。
周囲の同僚や上司の方からも、あまり良い扱いを受けないかもしれませんし、あなたの中のシコリも消えないでしょうから。

そのため、金銭的な補償を求める事になるんだとは思いますが、それをお一人の力で頑張るのは、中々厳しいと思います。
経験的なところでは、個人加入可能な組合と相談するか、弁護士さんと相談すべきかと思います。

ただ、いずれにしても、次の仕事も並行して探す必要が無く成る訳ではないので、今まで以上に根性のいる話になると思います。

頑張ってください。

Answer 2

もう一つの会社と勤めている会社は別。
もう一つの会社に資金があっても勤めていた会社に資金がなければ経営悪化。

＞社長の考えが絶対という会社ですので
普通です。社長以外に最終決定権ある人がいるの？

解雇不当であればどうしたいの？
そんなことまでする会社に戻りたい？
戻りたいとするなら私には理解できません。

Answer 3

新たな人員を雇う予定があるようですので、不当解雇として訴えることは可能かと思います。
でも、そのような会社に戻っても、形見の狭い思いをするだけだとは思いませんか？？

今、この状況で新たな職を探すのは難しいかと思いますが、これを機にやり直すという選択もあるのかな、と思いました。
解雇を言い渡されたということは「会社都合退職」なんでしょうから、失業手当も優先的に支給されるはずですしね。

頑張ってください。

Answer 4

営業は「仕事を取ってくる」ので、不景気でも必要なのでは？
事務作業員は削れるけど…ということだと思います。

見切りをつけて新しいところを見つけた方がいいと思います。