回答終了
普通にあります。 特に中小なら多数ではないでしょうか。
相当あります。 出来高で昇給なんて概念がさしてない会社も結構あります。 年数で昇給は微々たるもの、3,4年で変わると思わない事ですかね。 10~20年ぐらいで昇給を感じますが、社会保険料も上昇しているので 数字上は上がってますが、体感はそんなに変わりませんね。 年功序列よりジョブ型、抱える仕事量の世界になってきました。 能力というか仕事量で残業代で差が開き、上司と部下の収入の逆転現象も ここ数年見ています。しかし残業制限の規制もあり今後どうなるか。 会社によりますが10年ほど前からジョブ型を感じてます。 ジョブというば能力があるような聞こえのよい感じになりますが どれだけ働いているか、と感じています。
今は長く働いてるだけでは昇給しません。 出世しないと給料は上がりません。
山のようにあります。
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